近年来，随着国家建设事业的改革、发展，宁波市斯正项目管理咨询有限公司的规模不断扩大，已成长为一家拥有工程监理综合资质，工程造价咨询、工程咨询、招标代理甲级，以及政府采购、人防工程监理等专业资质序列齐全的大型工程咨询企业。随着新生力量的不断补充，公司人员结构也相应发生了巨大变化，迅速朝“年轻化”发展。目前公司35岁以下的青年团员、年轻员工有300余人，约占员工总数的半数，无疑已成为公司发展事业的“生力军”。
       公司党总支从保证党的事业薪火相传的战略高度，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，提高共青团的工作质量，坚持把团的建设及青年员工培养教育纳入党组织建设总体规划。党总支明确党、团组织之间的政治联系，把党总支的工作要求贯彻到团的建设之中，做到“党有号召、团有行动”，以党建带团建，组织动员广大团员青年在实现企业战略目标中充分发挥“生力军”作用，形成接续奋斗的前进力量。
       党总支对团员青年的教育、培养，首先从政治站位的高度入手，如通过组织学习党史、改革开放史、社会主义发展史，深入领会习近平新时代中国特色社会主义理论；积极开展主题团日、扩大团支部骨干、入党积极分子列席党总支“三会一课”等，引导团员、青年用党的创新理论武装头脑，践行社会主义核心价值观。
       4月18日，公司党总支联合团支部来到海曙区朱敏村革命烈士陈列馆，开展“学党史，听党话，跟党走”党建活动。在这里，我们聆听了81岁老党员讲解朱敏村那难忘的历史。

       朱敏村原名乌岩村，在漫长的抗日战争、解放战争时期，一直作为浙东革命根据地——中共鄞慈县工委办事处所在地，在那个腥风血雨的年代，这里的乡亲们在中国共产党的坚强领导下，奋不顾身的投入到抗日救亡、建立新中国的伟大事业中。青年农民几乎全部参加革命队伍，加上“妇女救国团”“儿童团”，全村老少齐动员、无人不参加，涌现出无数可歌可泣的英勇事迹。“朱敏村”也是为缅怀牺牲在黎明前夜的朱敏烈士而改名，使烈士英名与“红色堡垒村”的称号一起名垂青史。

       朱敏村辉煌的革命历史，深深感染了全体参观者，大家感慨万千：走进朱敏村时，我们与村民相处都与寻常无异，毫无别样的感觉。而此刻我们再看到他们，仿佛从每个普通人身上看到了他们先辈的英勇气概，顿时肃然起敬。
       4月23日公司党总支又组织团委及部分青年员工前往杭州，在浙江革命烈士纪念馆举行庆祝建党百年“重温革命路”活动。追忆历史、缅怀先烈。
       纪念馆内的千余幅图片和400多件革命文物，向我们展示了自辛亥革命以来浙江350多名革命烈士的斗争史和他们可歌可泣的英雄风采。参加这次活动的团员、青年时而凝神观看，时而驻足思考，深切缅怀革命先烈的光辉业绩和卓越功勋。

       在参观结束后的座谈时，史莲萍、蒋莲等争相发言说，今天的革命烈士事迹展览，极大的丰富了我们对那个年代共产党领导中国革命的认知，完全不同于时下一些影视剧里当做娱乐欣赏的桥段，让我们真切感受先烈们抛头颅洒热血的革命事业是何等残酷、何等壮烈。团支部书记李林超谈到，那些奉献青春和热血的革命战士，普遍都只有二十岁左右，与我们年龄相仿，而他们所作所为那样的轰轰烈烈、惊天地泣鬼神，作为我辈当自强。

       在政治引领同时，党总支把技能提升作为党的关怀送到青年中去，建立青年人才培养、表彰、使用、宣传机制。将青年培训作为重点纳入企业人力资源培训计划，公司为青年成长成才创造良好环境，组织开展新员工入职服务指导、职称评审服务、社会化技能培训、“传帮带”等活动，帮助新员工快速成长，为企业后续发展注入生机与活力。
       去年6月全国“安全月”活动期间，公司在宁波大学图书馆组织青年员工开展安全生产管理知识考核比赛，此次比赛以“牢记安全责任，强化管理职能”为主题，“防风险、除隐患、遏事故”为出发点，共有7支青年代表队参赛。

       参加知识考核比赛选手均为公司的“青年才俊”，大部分具有研究生以上学历和中、高级以上职称，他们理论知识丰富，思路敏捷、反应快速，在有限的时间内沉着冷静、激烈抢答，上演了一场精彩纷呈的体力与脑力的较量。在场观众也随着场上节奏的变化而高潮迭起，掌声不断。在他们那一张张年轻的脸上，闪烁着对未来的信心，也让我们看到了公司发展的希望。
       宁波机场快速路南延工程总长约15公里，其中我公司承担监理的Ⅱ标1395米，建安工程造价约13.4亿元，由于该标段包括大跨度桥梁工程，施工难度大，成为整个机场路南延工程的重点。监理项目部共18人，其中12名年轻人。公司副总、共产党员孙启祥亲任项目总监，他在监理部实行了一套“一对一”“一对多”以老带新的“新政”，通过总监——总监代表——专监——监理员分级下任务、压担子、提要求，安排青年员工到现场一线参加实践锻炼。授其以渔“传帮带”，区别于学校课堂的授课讲解，“传帮带”更像传统技艺的师徒传承，而对于大多数走出校门不久，缺乏实操锻炼的年轻监理人员，实实在在的补上了这一课。

       一位总监就是一位导师、一个监理部就是一个课堂，于是，为斯正公司年轻员工的成长提供了良好的“环境气候”条件。92年出生的崔驰昊，是一位年轻党员，他十分注重积累现场综合管理经验和策划能力。每天一早他就随施工队一块到现场，每道工序都严格把关。为了防止质量通病给下道工序造成缺陷，他凭借练就的“火眼金睛”，哪怕是细微之处也绝不放过。39#高架墩柱钢筋隐蔽前检查时，发现有部分钢筋没有按照设计图纸和规范要求安装，且施工人员不能理解施工工艺要求, 接下来调整难度较大。他就耐心的帮助施工人员调整了近二个小时,终于将钢筋调整到规范要求，得到了业主的好评，施工方也十分赞赏。崔驰昊结合现场监理实际，勤于钻研，技术知识也得到较快的突破，有多篇专业论文在国家级刊物中发表。为创建红色工地的工作，他将相关学习资料制作了“有声二维码”贴在项目部门口，工地上所有人都能拿出手机扫一扫，丰富多彩的党史学习文章、视频马上显示出来，边听边看边学，形式新颖、喜闻乐见。
       资料员吴力峰在老员工言传身教下，很快就掌握了监理资料整理、完善的要点。他以创建优质精品工程、加强工程建设精细化管理的要求，按施工工序整理出一套完整资料，避免了资料报验时因逻辑错误的发生而导致资料时常返工的现象，公司将该资料作为模板应用到各个项目上。
       “长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”， 斯正咨询公司的发展需要年轻人的延续和超越，从而形成后继有人、推陈出新的态势。在中国共产党建党100周年之际，我们将不忘初心，砥砺前行，以党建带动团建，让青春绽放光彩，党团共建引领公司持续健康发展。

宁波市斯正项目管理咨询有限公司
刁存挺