昨天下午，北风夹着小雨，杭州寒气逼人，而浙江建银项目管理咨询有限公司党支部会议室这座红色小屋内却暖意融融。由公司党支部组织全体党员和公司领导参加的“学五洲立‘红色标尺’”座谈会正在火热进行。对于如何学好五洲，公司董事长周海虹首先发言：学五洲就是要学他们把握“红色标尺”的“五个坚持”，深刻理解“品质立企、满意服务、廉洁从业、专业精进、凝心聚力”的内涵，充分发挥党建引领作用，指明企业发展方向，增强企业发展动力。周海虹指出，浙江建银公司的发展需要公司广大党员干部身先士卒，为谋求企业进步和发展，树立高品质企业形象尽心尽力，在公司上下形成“学五洲、赶五洲、超五洲”的浓烈氛围。
       早在党支部成立之初，浙江建银公司就一直致力于摸索非公企业党建工作的经验。作为党务工作者都知道，基层企业党建工作，做实了是生产力，做强了是影响力，做优了是凝聚力。浙江建银党支部努力把党建功课做好做强做优，打造成“融合型、战斗型、清廉型”的基层党组织，做成促进企业发展强劲动力。

       一、建立党支部主抓、管理层配合、全员参与的融合型党建工作格局
       近年来，随着非公有制企业的发展壮大，非公企业的党建工作也凸显其重要性。特别是习近平总书记在党的十九大报告中强调指出“坚持党对一切工作的领导”，更加强化了党建在非公企业经营发展中的地位和作用。作为非公有制企业的浙江建银公司毋庸置疑地把企业党建工作放在重要位置。在多年的党建实践中，党支部认识到，非公企业的党建工作若不与企业管理结合起来，仅靠支部一班人形只影单的抓，将成为空中楼阁，唯有形式上的走过场。党支部调整了工作的思路和方法，把“单纯式”转化为“融合式”，将党建工作与公司管理工作联系在一起并形成制度，以制度落实为保障，加强组织领导，明确责任分工，把党建工作的“制度制定、制度落实、制度考核”纳入公司信息管理平台，每季度对照党支部工作情况进行检查考核，哪个环节出现脱节，直接追究分管领导责任。近年来公司的党建活动都是安排在各项目上进行的，先由党支部提出计划，公司各部门配合落实保障，有效地破解了党建工作中遇到的各种难题，确立了党支部在公司管理中的正确定位。
       二、坚持党员带头走在前，打造一支“战斗型”的监理队伍
       在浙江建银公司监理队伍中，党员是吃苦耐劳、积极上进、坚持原则、敢于管理的代言人，是攻坚克难战斗的堡垒，是勇于创新、不计得失的先锋模范。他们不仅政治觉悟高，而且专业技术强，他们的先进性在多方面得到体现；党支部把“一名党员一面旗帜”的理念灌输至每一名党员的脑海里。在各部门、各项目建立党员先锋岗，依靠党员力量培养一批技术骨干，帮助身边的员工解决工作中遇到的技术难题，增强团队凝聚力，从而带动全员追求进步，逐步形成一支有能力解决实际问题的战斗型队伍。老党员王传银同志就是这样的“一面旗”，他担任过许多项目的负责人，他带领他的团队解决过多项技术和管理难题，被誉为公司的“特战队”。
       三、坚持讲正气、拒贪腐，以廉洁自律塑造企业形象
       如果说，党建引领是企业在修炼内功的话，那么，廉洁自律就是内功发力的具体体现。
       监理企业承担着工程建设监管的重要责任，廉洁自律做得如何，直接关乎企业的信誉乃至整个行业的形象。打造一支素质过硬、清正廉洁的队伍是各监理企业一直努力追求目标。作为有党员身份的监理人员，不仅仅代表着企业品牌，也代表着党员形象，更应清醒地意识到廉洁自律的重要性，提高自身防腐拒腐的能力。浙江建银公司12名党员中，有4名总监，2名专监，都派驻在一线监理岗位担任负责人职务。“敲钟会”是浙江建银公司长期执行廉洁自律制度的一项重要举措。党支部认为，重要传统节日前是腐败“湿鞋”的高发期，若意志不坚强，就会经不起各种诱惑。为了防范于未然，公司党支部和管理层每年都要定期组织项目负责人开展不同形式的廉政教育活动，敲响防腐警钟，用一个个鲜活的案例进行警示教育，使大家不敢腐、不想腐。据不完全统计，2018年浙江建银公司一线项目监理部拒绝施工单位各类宴请、娱乐等多达50余次，为企业品牌和信誉树立了良好的形象。
       五洲公司立“红色标尺”的宝贵经验再次证明，党建工作是助推企业发展的强劲动力，党建强则企业强，党建优则企业优。通过浙江省全过程工程咨询与监理管理协会在全行业开展学五洲立“红色标尺”活动，浙江建银公司开拓了党建工作的新视野。浙江建银公司一定会借鉴五洲的先进经验，进一步提高了工作效能，不断完善自我，在同行业中走出一条崭新的党建发展与企业发展并轨向前的康庄大道。

浙江建银项目管理咨询有限公司党支部 朱建生