改革开放以来，中国经济得到了蓬勃发展，一些人在这场经济改革的大潮中抓住了机会，取得了成功。为什么有的人成功了，而有的人却始终默默无名，甚至穷困潦倒，关键在于那些成功的人“有心”。社会发展到今天，这个世界已经不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界！
在这个“有心人”才能成功的世界里，我们应当时刻牢记如下生存法则：
1、生存法则一：绝对不能被淘汰
        竞争是绝对的，人与人在竞争，社会与社会在竞争，国家与国家也在竞争，道理只有一个：落后就要挨打！
        因此，生存就是竞争，即使再努力，再敬业，输给了对手，也只能被淘汰；在绝对竞争的环境中，最后的胜利者就是最好的适应者，我们必须适应竞争、适应工作、适应企业、适应自己。
2、生存法则二：谁停止变得更优秀，谁就不再优秀
        知识经济中的一切都与学习相关，懒于学习的人，实际上是在选择落后，实际上是在选择离开，你不上去就意味着出局。孔子曰：学而实习之，这里的“习”，可以理解为“良好的学习习惯”。社会是残酷的，佛渡有缘人，公司也只渡“有缘”的员工，就是那些有进步意愿的员工。
3、生存法则三：责任永远第一，有心做事就不难
        有责任心的领导者能够想法设法、全力以赴让组织的目标得以实现。因此，优秀的经理人不单单具有管理的技巧、能力，还要能够影响他人、帮助他人、带领团队。如果团队绩效低下，下属士气低落，主要原因就是出在领导者身上。
        我们应当牢记：有责任心的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们有责任心！
4、生存法则四：团队是生命线，把小事做细
        团队工作方式已经是当今最重要的工作方式。因此，团队至高无上，团队是最佳的生存之道，公司容许个人英雄主义的存在，但必须融于团队之中。
其次，优秀经理人应当注重细节，把小事做细。个人改变“心浮气躁，浅尝辄止”的毛病非常重要，这样做能使你在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。每个成功的经理人都是从小事做起，把小事做好。要记住“成功出于细节，导致失败的魔鬼同样出于细节。”
5、生存法则五：思想上要艰苦奋斗
        谁是企业的英雄？
        谁推动了企业的前进，谁就是真正的英雄。作为公司的一员，我们应该任劳任怨，尽心尽责地完成本职工作，思想上应该艰苦奋斗，不断否定过去。其次，应该不怕困难，愈战愈勇。
        我们要将这些良好的品德坚持下去，摒弃旧习，不断改进，英雄就是你自己，身体上艰苦奋斗只会手脚勤快，思想上艰苦奋斗是勤于动脑，善于用科学的方式方法去更高效率地完成工作。
6、生存法则六：不要解释，尊严来自于结果
        优秀的经理人从来不解释。因为在问题面前，在困难面前，最不好的做法就是解释。在结果导向型的社会里，解释没有任何意义，解释意味着推卸责任并让别人来承担，而且改变不了任何结果；我们应当加强过程的控制，做事看结果，凡事看结果，结果决定一切。
        永远记住：业绩会说话，成就会说话，个人尊严只能来自于结果！
7、生存法则七：“付出”才能“杰出”
        如果把“付出”看成一种投入的话，那么“杰出”就是产出，投入与产出永远成正比。优秀的经理人都清楚要去的回报，只能靠自己的努力，贡献与收获永远是成正比的。只要你真心付出，幸福终有一天会来敲你的门。
8、生存法则八：公司兴亡、我的责任
        公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行是你不可推卸的责任；不论谁给你薪酬，其实你的老板就是你自己；掌握公司命运的不仅仅是董事长，董事会成员，每一位员工都有责任；只要有益于公司的事情，我们都应该全力以赴地去做。
9、生存法则九：超越本分
        守本分意思是你只做你应该做的，别的就不应该你管了。在公司你可以守本分，不过你要把整个企业作为你的本分；超越本分其实是守更大的本分，如果你视企业为一个整体，那么所有的事都和你有关。
        超越本分不是做到别人的要求，而是超越别人的要求，或者没有要求你也可以主动做到，即所谓自动超越；要树立超越本分的心态，负起更大的责任。
10、生存法则十：发现不了问题是最大的问题
        解决不了问题是素质问题，发现不了问题是最大的问题。优秀的经理人总是时刻都处在发现问题的状态中，他们总是思考如何能够不断地改善团队工作绩效，不断鼓舞下属士气，创新工作方法等等，永不停止追求卓越的心。
11、生存法则十一：必须变得更专业
        专业就是权威，专业是一种精神，专业和敬业是人才的资本。什么样的人在职场最受欢迎？专业型人才。专业是一种精神，一种可贵的精神，没有专业就没有权威，专业意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。
        在企业中有些人的存在是没有意义的，因为他们没有专业精神，他们无法被人依赖，他们只是企业中的某些躯壳。因此对自己要求严格的人从不会让自己失掉专业精神。
12、生存法则十二：小改进就是大跃进
        公司今天的问题不是战略问题，而是怎样才能生存下去的问题。
        所以你在工作中的各项改进都关系到公司的生存与发展，你的每一项“小改进”都是向任职资格迈了一大步，都是你人生的一大步，它将给你永恒的前进动力。
13、生存法则十三：自我批评
        世界上最难的改革是革自己的命，触及自己的灵魂是最痛苦的；别人革自己的命比自己革自己的命还要困难。
        要允许别人批评，“面子”是无能者维护自己的盾牌。优秀的人，追求的是真理，而不是面子。只有“不要脸”的人，才能成为成功的人。因此，能够坦然地接受别人批评的人才有可能脱胎换骨成为真人。
14、生存法则十四：主管要对人不要对事
        主管说“我对事不对人”其实那是假的，这样说的原因是主管不能激励这个人，所以就逃避了，于是就“对事不对人”了。
        作为一名主管，除非你做到你的下属都进步，那些事才可以解决，而你自己才有可能轻松下来；没有好下属，再能干的领导也很难发挥领导才能；作为主管，应当要求让下属有问题及时指出，坚决不能回避，否则问题只会越积越多，错误重复犯。
15、生存法则十五：工作就是生存
        工作就是生存，竞争社会承受压力而不是享受快乐。
        要正确看待自己的工作，想办法熬过快乐很少甚至没有快乐的工作时段，应该放弃追求从工作本身得到快乐，将注意力放在从工作效益和工作成果中得到快乐。
16、生存法则十六：主动去沟通
        等待理解太被动了，不如主动去沟通；良好的沟通可以加强相互理解与信任；很多时候沟通的中断或沟通不成功是因为你太过于坚持你自己的看法。
       善于沟通的人总是很善于倾听，让别人先把观点表达清楚，才能有准确积极的反馈，这样沟通才是有效的。
17、生存法则十七：管理时间
       时间是每个人都不能忽略的成本。时间管理存在于工作与生活的方方面面，它不仅仅是一些数字和表格，它是一种对待成果和生命的态度，对工作充满激情。
18、生存法则十八：思考成就未来
        思考非常重要。任何时候的任何决策之前，我们都应当冷静地去思考，想清楚。所以思考三要素，第一要思考，第二要思考，但是第三不要总是思考。
        在完美的计划如果不能付诸于行动一切都是白费，我们在仔细思考之后，应当坚定不移地执行下去。就如这18条生存法则，我们思考它们，理解它们，认可它们，但只有实践它们才能最终取得改善的效果。
        因此，坚持理想，持续行动，让我们成为这个时代的英雄吧！