这是一位朋友看了我的几篇文章后，给我出的一道题：“董总，你是一个非常自律的人，请你谈谈如何理解责任与信任？”这道题对于我们工程人员而言简直太熟悉了，熟悉到了我们的骨子里，但做到、做好却十分很难，于是，我酝酿半月做了这道题。

“有可为，有可不为”出自《孟子》，意思是一个人为人处世要审时度势、担当有为、爱憎分明，做到有原则、有底线、有取舍。这种意识应当从我们懂事一刻起就有了，并伴随着我们的学习实践、阅历增加、环境变化等影响，在潜移默化中不断升华，改变着我们的世界观、人生观、价值观，这是我对责任与信任的基本理解。

我们知道，任何一个组织，必须具备一个顶层体制、中层执行、基层操作的设置和全过程的监管系统，才能使系统协调统一、科学运营，并随着环境的动态变化与时俱进实现预定目标，而这个过程必须通过责任与信任的不断投入转换才能实现。

人的一生在不断磨练中成长，当你坚定信念按照既定目标不畏艰辛、努力前行，你就一定能达到目标。每个人对目标的站位、高度取决于你对目标的认识和定位，因此，目标的标准和要求不一样，如取得学历和职称的高低、职务（技能）的级别等，除了不可抗力，实现每一个目标都需要你的主观能动去兑付。

人的一生也会遇到很多机遇，当你平时通过努力，机遇来了你就有了实现目标的可能，常言道：“努力不一定成功，但不努力不可能成功，万一实现了呢？”因此，你要把握好每一个环节，随时做好准备，实现目标的成功率就会很高，要相信机遇总是给有准备的人提供的，反之，你得过且过，这种机会就会被你无形消失。

一个人的隐形能量储备就是你的信任度，它需要不断积累、总结，其中责任是建立信任的关键，是一个人一切行为准则发自内心的指导思想和行动方向，需要用道德、诚信、毅力来支撑和铺垫，也需要通过技能、方法、经验去实现，因此，一个人平时需要不断学习、提升自己，遇到问题也要动脑筋、找原因、想办法，你的思想觉悟和处事能力就提高了，信任度也建立了。

信任是一份愿望的期许和托付，当他人给予我们信任时，就意味着我们肩负起了沉甸甸的责任，必须有为担当；信任是一种付出的馈赠和回报，能够让我们收获快乐、增加智慧、得到幸福；信任更是一股强大的洪荒之力，每时每刻都在激发和鞭策我们不怕困难、勇往直前。因此，我们需要用行动的付出来呵护和证明这份信任是值得的，并努力以忠诚、可靠甚至生命去回馈。

“做到了，才有力量。”人尽皆知，做到却很难，这就是承担责任和取得信任的人生价值和意义，责任即是信任，这句话深刻地揭示了责任与信任之间紧密而必然的关系。在我们现实生活中，如果过程中出现问题，就必须主动承担责任，因为被信任是一种境界和格局，所以我们要对所承担的任务、角色全力以赴，确保达成预期目标，用责任维护好信任的纽带，就会得到他人的认可和尊重。

当前，社会经济发展处于全新的状态，诚信环境受到各种复杂因素冲击，有时会迷惑我们的意志和判断，这时，就需要我们去仔细甄别。每一个有行为能力的人，应当并坚持用责任与信任来约束，坚持不懈、向阳而行，当习惯成为自然，你就有了底气去掌控自己的人生甚至可以主宰这个世界。责任与信任永远与进步关联，无论社会环境如何变化，最终的胜利者一定属于忠贞不渝的守护者。

践行责任与信任，是每个人一生的必修课、长修课，且过程质量，就是人生质量，它每时每刻都提醒着我们在人际交往和社会生活中，要勇于担当、舍得付出、懂得敬畏，以积极的态度和切实的行动去践行责任与信任所赋予的使命和力量。

借用今年高考网红的一段采访“鸡汤”，结束朋友题目的结尾，如何从容“对未来不担忧，对过去不后悔、对现在不抱怨”，需要勇气、毅力和笃行，既然如此，我们就要践行好人生的每一步，因为责任成就信任，是你成功的基石。

浙江经建工程管理有限公司

董发根