近年来，在公司内部和上级工会的有力推动下，浙江泛华工程咨询有限公司的创新氛围日益浓厚。公司工会积极倡导广大员工以工匠精神为引领，结合项目实际开展各项创新活动。这不仅提高了员工的工作技能，更为企业发展提供了源源不断的新动力。

评选建设系统职业技能带头人，旨在表彰那些在平凡岗位上默默奉献、精益求精的优秀员工。这些优秀员工通过多年的努力和实践，积累了丰富的经验和技能，成为专业技术岗位能手，也是公司宝贵的人才。

游小平在2022-2023年间，凭借其卓越的技能和贡献，被授予杭州市建设系统职业技能带头人的荣誉称号。他曾在多个省市重点项目中担任总监，其负责的运河亚运公园项目荣获了2023年的“中国建设工程鲁班奖”和“中国钢结构金奖”。

何一品在2024年荣获杭州市建设系统职业技能带头人称号，其担任总监的杭州市全民健身中心工程（亚运会训练场馆）获得“中国建设工程鲁班奖”和“中国安装工程优质奖”。

创办创新工作室，公司高度重视创新工作，为员工提供了一个展示才华、交流学习的平台。在这里，大家共同探讨问题、分享经验，激发出更多的创新火花。

2021年，公司的智慧监理创新工作室被评为杭州市建设系统“职工创新工作室”。公司于2015年7月下发文件建立该创新工作室，经过近十年的发展，改变了传统的监理工作方式，推动无纸化办公，探索新的监理方式和技术，做出突出成绩。特别是近两年，工作室研发出建筑节能检测装置和工程监理信息管理等创新发明，并获得国家实用新型专利，2023年成功开发泛华工程信息化管理系统。负责人陈纬带领工作室积极投入技术革新、攻关与交流，技术成果成功应用于监理实践，在公司项目管理运用中取得显著成效。

争选工人先锋号活动，更是将员工们的创新热情推向了高潮。他们以饱满的热情和昂扬的斗志，积极参与到各项生产经营活动中去，用实际行动践行了劳模精神、劳动精神和工匠精神。他们的辛勤付出和无私奉献，不仅赢得了同事们的赞誉和尊重，更为企业的发展注入了强大的动力。

2022年，公司上塘单元的两个地块项目——瓜山南安置房和幼儿园工程监理项目部，荣获杭州市“工人先锋号”称号。该项目部在全体成员共同努力下，获得蓝城工程品质第一、钱江晚报最美安置房等荣誉。在安全生产、环境整治、建筑施工等方面表现突出，被评为拱墅区平安示范单位和浙江省绿色施工示范工程。项目部临时党建活动也开展得如火如荼。

2023年，中国京杭大运河博物院二期监理项目部，在亚运期间为保证项目正常推进，会同建设和EPC联合体召开多次专项会议，制定了本项目亚运期间项目管理明细，项目按既定好的进度计划顺利推进。本项目在市建委建筑施工除险保安“百日攻坚”中表现突出，荣获第二期“红黑榜”红榜表彰；荣获杭州市建筑工地复工复产表现突出项目。因其团结协作、奋发有为的表现荣获市建设工会颁发的“工人先锋号”称号。近期，公司工会在项目部举行了授牌仪式。

泛华工会通过系列活动的开展，较好地发挥员工与企业的桥梁作用，让员工们的创新潜能得到了充分的激发和释放。在未来的日子里，泛华工会将继续发挥自身优势，不断创新工作方法，为企业的持续和谐发展贡献更大的力量。

浙江泛华工程咨询有限公司

李雯 许航